오늘은 저가 회사에서 배운것을 하나 적을가 합니다. 제목과 같다 싶이 브레인스토밍Brainstorming이라고 합니다. 뜻 그래도 해석한다면 그냥 자유토론 형식의 미팅이 아닌가 하겠지만, 확실히 좋은 아이디어를 제시하는데 큰 도움이 될듯합니다.

일단 네이버 백과사전의 해석을 보면 아래와 같습니다.




회사에서 가끔 이런 방법을 통해서 아이디어 제시를 요구하는데, 아직 해보지 않으셨다면 사용해보시길 바랍니다.

즉 반드시 회의를 조직하는 한분이 계시고 ,그리고 노트에 각 멤버가 발언한 내용을 적는 분이 계시면 좋겠습니다.

그리고 제일 중요한 원칙은 멤버가 어떤 아이디어를 제시한다고 해도 비판해서는 안됩니다. 회의를 진행하다 보면 별의별 유치한 아이디어가 다 나올수 있는데, 절대 이런 저런 아이디어 별로라고 비판해서는 안됩니다. 무조건 아 괜찮다, 좋다 등등의 형식으로...

브레인스토밍중에서 왜서 아이디어 부정 대신 칭찬이나 격려를 하는가면, 일단 사람은 모두다 칭찬을 좋아하고, 그리고 팀을 위해서 아이디어를 제출하는데, 비판을 받거나 부정당하면 기분도 좋지 않고, 더 좋은 아이디어를 생각할 수 없게 됩니다.

일단 회의를 조직해서 시작하기 전에, 이런 원칙을 설명해줘야 합니다. 어느 누구든지 어떤 유치한 아이디어를 제시한다고 해도

그리고 회의 조직자와 아이디어를 노트에 적은 분이제시한 아이디어중에서 선택해서 사용하면 됩니다.

끝...도움이 되셨는지요?